BRIEF_KASTEN
Ungleichheiten beim Gehalt
Ein ministerielles Forschungsergebnis (Synthesis Forschungsgesellschaft im Auftrag des Bundesministers für Wirtschaft und Arbeit) ergab es Schwarz auf Weiß: Frauen verdienen 31 Prozent weniger als Männer, wenn man die geringfügig Beschäftigten einrechnet. Ohne diese beträgt der Einkommensunterschied im Durchschnitt 28 Prozent. Frauen mit Universitäts- oder Maturaabschluß gelingt es, den Einkommensabstand im Schnitt auf 23 Prozent zu verringern. Gründe für die Einkommensungleichheit zwischen Männern und Frauen: Frauendominierte Berufe (Büro, Verwaltung, Dienstleistung), Frauen beginnen mit deutlich niedrigeren Einstiegslöhnen als Männer (durchschnittlich um 18 Prozent weniger), später werden Frauen durch Karenzzeiten zurückgeworfen. Beim Wiedereinstieg sind Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt.
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