Vergangene Woche hat die Pensionsreformkommission ihre neuen Vorschläge präsentiert. Zentrale Empfehlungen sind die rasche Anhebung des tatsächlichen Pensionsantrittsalters an an das gesetzlich vorgesehene (65 Jahre), gleiches Pensionsalter für Männer und Frauen, Maßnahmen zur Sicherung eines eigenständigen Pensionsanspruchs für alle Frauen und die Bemessung der Pensionshöhe am Lebenseinkommen (nicht wie bisher an den besten 15 Jahren). Die Pensionsexpertin der katholischen Sozialakademie, Lieselotte Wohlgenannt, sieht die Anhebung des Pensionsalters und längere Durchrechnungszeiten grundsätzlich positiv. Problematisch sei allerdings, dass allen, die vor 65 Jahren in Pension gehen, massive Abschläge drohen. Sie fordert, jene, die früh zu arbeiten begonnen haben, auch früher in Pension gehen zu lassen, etwa nach 45 Versicherungsjahren. Außerdem müsse die Pension langfristig planbar sein.