Mit der Zertifikatsverleihung schloss letztes Wochenende das Pilotprojekt zur Führungskräfte-Nachwuchs-Förderung für diözesane Mitarbeiter/innen ab. Der Lehrgang im Rahmen des Gleichstellungsprojektes brachte zehn Frauen und vier Männern das Führen in Leitungspositionen in drei Modulen näher, wobei auch das geschlechterspezifische Führen behandelt wurde. Das Projekt dient zur Nachwuchsförderung und soll Mitarbeiterinnen zur Übernahme von Führungspositionen in der Kirche ermutigen. Geleitet wurde der Workshop von Mag.a Gabriele Lindner von der Kath. Sozialakademie und begleitet von Josef Hochgerner. „Es hat mir sehr gut gefallen und ich fühle mich in Hinblick auf die mögliche Übernahme einer Leitungsposition gestärkt“, sagte Teilnehmerin Alexandra Kaiser von der KIZ. An der Zertifikatsverleihung nahmen Generalvikar Mittendorfer, Finanzkammerdirektor Primetshofer, Pastoralamtsleiter Vieböck und Frauenbeauftragte Lehner teil.