Ein innovatives Projekt hat das Katholische Bildungswerk mit Jahresbeginn 2006 gestartet. „Management-Kompetenzen im Ehrenamt – Mehrwert für Gesellschaft und Beruf“, so heißt die intensive Ausbildung für mehr als 40 ehrenamtliche Mitarbeiter/innen aus verschiedenen Pfarren in Oberösterreich. Den Teilnehmer/innen werden Management-Kompetenzen vermittelt, die sowohl die Qualität der ehrenamtlichen Tätigkeiten als auch die berufliche Qualifikation steigern.
Das Projekt besteht aus fünf Lehrgangsmodulen, Praxisprojekten in den Pfarren, Selbststudium der Lerninhalte und einer Abschlusspräsentation der Praxisprojekte im November 2006 im Bildungshaus Schloss Puchberg. In einem Teil der Praxisprojekte werden in „Aktionsgruppen“ Praxis-Projekte für Bildungsferne und Niedrigqualifizierte initiiert, was den Fördergebern ein Anliegen ist und jene als Zielgruppe mit einbezieht, die Schwierigkeiten am Arbeitsmarkt haben. Die Inhalte der Lehrgangsmodule (Beginn: Ende März): Entwickeln und Leiten basisorientierter Projekte, zielorientiertes Moderieren von Gruppenprozessen, Etablieren und Leiten von teilautonomen Arbeits- und Lerngruppen, persönliches Zeit- und Ressourcenmanagement, Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit.