Jeder Neustart birgt ein Risiko. Wer es trotzdem gewagt hat, blickt mit Freude und Stolz darauf zurück. Jedenfalls sollte man sich kein Alterslimit für neue Ziele setzen.
Ausgabe: 2016/14, Kurskorrektur, 50, Alterslimit, Alter
05.04.2016
- Brigitta Hasch
„Meine Nachbarin war in ihrem Beruf einfach nicht glücklich. Dann hat sie im letzten Jahr was ganz Neues angefangen, eine andere Ausbildung gemacht und sie hat sogar wieder einen Job.“ Wer einen Umstieg wagt, erntet Bewunderung. Nachahmung gibt es eher selten, obwohl die Unzufriedenheit da wäre.
Lieber leiden statt handeln
Die meisten Menschen denken, dass sie keine Alternative haben. Dabei schätzen sie ihr persönliches Potenzial meist falsch ein. Die Aussage: „Ich kann doch gar nichts“, hindert viele Menschen daran, etwas zu ändern. Um sich neu zu orientieren, braucht man also zunächst ein realistisches Bild seiner Fähigkeiten. Geht man der Frage nach, was man schon alles geleistet hat oder welche Herausforderungen man im derzeitigen Beruf geschafft hat, sieht die persönliche Basis für eine Neuentwicklung gleich anders aus.
Die Komfortzone verlassen
Unzufriedenheit im Beruf kann sogar krank machen. Die Angst vor Neuem und wenig Risikobereitschaft sind aber die größten Verhinderer auf einem Weg zu einem Job, der erfüllt und den man gerne macht. Natürlich ist damit in der Regel auch ein gewisser Aufwand verbunden. Vielleicht muss man sich weiterbilden, mit (noch) unbekannten Menschen zusammenarbeiten? Auf jeden Fall ist es ein Schritt heraus aus der gewohnten Umgebung.
Zu alt?
„Gerade um die 50 Jahre ist es wohl auch ein Faktor, dass sich viele schon zu alt für Veränderungen halten“, meint Trainerin Martha Stollmayer. Doch Veränderungen können vielfältig sein. Im Berufsleben, im Freundes- und Familienkreis, im ehrenamtlichen und gesellschaftlichen Engagement. Es geht oft darum, den Fokus der Sinnhaftigkeit auf das gesamte Leben zu projizieren – und nicht nur auf den Teilabschnitt des Erwerbslebens.
Ein dauerndes Navigieren
Martha Stollmayer vermittelt in der Lebens- und Berufsnavigation der KAB OÖ viele Ansätze, die man für eine persönliche Veränderung nutzen kann. „Man darf aber nicht davon ausgehen, dass man dann DEN Traumjob bekommt. Aber es ist wichtig, neugierig zu bleiben und etwas auszuprobieren. Man kann sich ein Leben lang immer wieder neue Ziele setzen und die dann ansteuern.“