BRIEF_KASTEN
Bleibt Väterkarenz eine Illusion?
Zur Zeit sind zwei Prozent der Väter in Karenz, um ihre Kleinkinder betreuen zu können. Dieser Prozentsatz stagniert seit Jahren. Ein Studientag am 5. Juni geht der Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer nach.
Dass Väter für das Heranwachsen und die Entwicklung von Kindern wichtig sind, steht außer Diskussion. Wie Männer aber mit den Anforderungen des Berufs so umgehen können, dass noch Zeit für die Kinder bleibt, sorgt für unerschöpflichen Diskussionsstoff.
Kurz vor dem Vatertag setzen sich das Familienreferat des Landes OÖ und eine Reihe von Gruppierungen der Diözese Linz mit der Thematik auseinander. Dass die Wirtschaftskammer Oberösterreich zu den Veranstaltern der Tagung gehört, ist ein interessantes Signal. Gilt doch das Unverständnis am Arbeitsplatz – von Arbeitgebern und Kollegen – als Haupthindernis, um überhaupt an eine Väterkarenz zu denken. Neben finanziellen Aspekten muss vor allem das entsprechendes Bewusstsein für die Bedeutung der Kinderbetreuung geschaffen werden. Über Rahmenbedingungen für Väterkarenz und Teilzeit für Männer referiert beim Symposium Dr. Peter Döge (15 Uhr). Er zählt in dieser Frage zu den wenigen Experten im deutschen Sprachraum.
Zu Wort kommt auch ein Kleinunternehmer, der aus seiner Sicht über Väterkarenz spricht. Während Frauenförderungsprogramme in nicht wenigen Betrieben schon selbstverständlich sind, bedeuten derartige Initiativen für Männer ein unbeackertes Feld. Weiters wird beim Symposium anhand von Beispielen aufgezeigt, was Männerförderung Betrieben bringen kann.
Symposium: Erfolgreich im Beruf – erfolgreich als Vater, Donnerstag, 5. Juni 2003, Wirtschaftskammer Linz, 15 bis 22 Uhr, Weitere Informationen und das genaue Programm: Tel. 0650/496 02 86, oder: www.maenneratlas.at, Teilnahmekosten: Euro 7,–, ab 19 Uhr: Euro 5,–.
Dass Väter für das Heranwachsen und die Entwicklung von Kindern wichtig sind, steht außer Diskussion. Wie Männer aber mit den Anforderungen des Berufs so umgehen können, dass noch Zeit für die Kinder bleibt, sorgt für unerschöpflichen Diskussionsstoff.
Kurz vor dem Vatertag setzen sich das Familienreferat des Landes OÖ und eine Reihe von Gruppierungen der Diözese Linz mit der Thematik auseinander. Dass die Wirtschaftskammer Oberösterreich zu den Veranstaltern der Tagung gehört, ist ein interessantes Signal. Gilt doch das Unverständnis am Arbeitsplatz – von Arbeitgebern und Kollegen – als Haupthindernis, um überhaupt an eine Väterkarenz zu denken. Neben finanziellen Aspekten muss vor allem das entsprechendes Bewusstsein für die Bedeutung der Kinderbetreuung geschaffen werden. Über Rahmenbedingungen für Väterkarenz und Teilzeit für Männer referiert beim Symposium Dr. Peter Döge (15 Uhr). Er zählt in dieser Frage zu den wenigen Experten im deutschen Sprachraum.
Zu Wort kommt auch ein Kleinunternehmer, der aus seiner Sicht über Väterkarenz spricht. Während Frauenförderungsprogramme in nicht wenigen Betrieben schon selbstverständlich sind, bedeuten derartige Initiativen für Männer ein unbeackertes Feld. Weiters wird beim Symposium anhand von Beispielen aufgezeigt, was Männerförderung Betrieben bringen kann.
Symposium: Erfolgreich im Beruf – erfolgreich als Vater, Donnerstag, 5. Juni 2003, Wirtschaftskammer Linz, 15 bis 22 Uhr, Weitere Informationen und das genaue Programm: Tel. 0650/496 02 86, oder: www.maenneratlas.at, Teilnahmekosten: Euro 7,–, ab 19 Uhr: Euro 5,–.
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