Ein Opfer des Rotstifts

Seit 40 Jahren gibt es das Betriebsseminar in Linz als österreichisches Bildungshaus für die Pastoral in der Arbeitswelt. Ab 2005 bekommt diese Einrichtung kein Geld mehr von der Bischofskonferenz.

„Das Betriebsseminar in Linz ist so etwas wie das Herzstück der Arbeitnehmer/-innen-Pastoral in Österreich. Es ist einerseits das Kompetenzzentrum zur Aus- und Fortbildung der ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen, die im Bereich Kirche und Arbeitswelt tätig sind. Andererseits ist es auch der Ort, wo die Mitarbeiter/-innen der Katholischen Arbeiterjugend (KAJ), der Arbeitnehmer/-innen-Bewegung (KAB) und der Betriebsseelorge ihre Heimat haben. Es gibt kaum jemanden, der in Österreich in der Arbeitnehmer/-innen-Seelsorge tätig ist, der nicht regelmäßig in dieses Haus kommt“, betont Anna Wall-Strasser.

Rückzug der Kirche

Für die Leiterin der Betriebsseelsorge in Oberösterreich ist es ein schwerer Schlag, dass die Bischofskonferenz beschlossen hat, ab dem Jahr 2005 kein Geld mehr für das Betriebsseminar bereitzustellen. „Für mich ist das auch ein Signal, dass ein Teil der österreichischen Bischöfe offenbar das Feld der Arbeitnehmer/-innen-Seelsorge räumen will. Ich kann das nicht verstehen“, meint Wall-Strasser, „wo doch gerade heute soviel davon die Rede ist, dass die Kirche mit neuem Mut zu den Fernstehenden hingehen müsse. Und ich kann auch nicht verstehen, dass die Kirche ihre Präsenz in einem Bereich zurücknimmt, wo es für die Menschen immer enger und schwieriger wird. Wir erleben gerade jetzt in unseren Betriebsseelsorgezentren, dass neben der bewährten Rundenarbeit die Beratung und Begleitung Einzelner immer mehr wird. Viele kommen mit dem Druck und den Veränderungen in der Arbeitswelt nicht mehr zurecht. Gerade in dieser angespannten Lage müsste die Kirche doch den Arbeitnehmer/-innen sagen: Ich bin da. Ich biete Raum, wo eure Probleme zur Sprache kommen, wo ihr euch beteiligen könnt an Lösungen, wo euer Leben auch im Glauben Sinn und Hoffnung findet“, meint Anna Wall-Strasser und verweist auf das ökumenische Sozialwort der Kirchen (s. Zitat).

Ungewisse Zukunft

Das Betriebsseminar in Linz hat sich immer als österreichisches Bildungszentrum an der Schnittstelle von Kirche und Arbeitswelt verstanden. Nun ist diese Funktion in Frage gestellt, da die Bischofskonferenz ab 2005 ihre Grundsubvention von zuletzt 60.000 Euro (825.600 ATS) nicht mehr zahlen will. Begründet wird das mit dem allgemein notwendigen Sparkurs und mit der Tatsache, dass die Diözesen die Angebote des Hauses unterschiedlich stark nutzen. Deshalb soll das Betriebsseminar versuchen, bei jenen Diözesen Geld aufzutreiben, die weiterhin seine Aus- und Fortbildungsangebote in Anspruch nehmen wollen. Wieweit das gelingen wird, ist offen. Derzeit gibt es Zusagen aus Linz und St. Pölten. An einer Tilgung von außerordentlichen Ausgaben beteiligten sich zuletzt auch die Diözesen Feldkirch und Eisenstadt. Der Trägerverein sei dennoch zuversichtlich, das Betriebsseminar und seine wesentlichen Angebote erhalten zu können, meint Peter Schwarzenbacher, der seit vier Jahren das Haus leitet. Er verweist auch darauf, dass man in den vergangenen Jahren die Ertragslage schrittweise verbessern konnte. „Die nächsten drei Jahre aber werden dennoch sehr kritisch werden, denn die Subvention der Bischofskonferenz macht immerhin ein Fünftel unseres Budgets aus“, meint Schwarzenbacher. „Und wenn wir unserem Auftrag treu bleiben wollen, dann sind wir weiter auf Zuschüsse angewiesen. Das bestätigte auch eine externe Beraterfirma.“

Das Zitat

Die Kirchen bemühen sich, in ihrer Glaubensverkündigung auf die konkreten Probleme und Lebenssituationen der Menschen einzugehen, Orientierung und Halt zu geben. Sie nehmen die Menschen in ihren sozialen Problemen ernst und bieten Orte des Gespräches an.

Sozialwort der Kirchen, Nr. 102

In Frage gestellt

Zur Sache

Vor 40 Jahren wurde das Betriebsseminar in Linz als „Fachschule“ für junge Frauen aus der Katholischen Arbeiterjugend und Arbeiterbewegung gegründet. In den folgenden Jahren wuchs daraus das österreichische Zentrum für den gesamten Aus- und Fortbildungsbereich der Arbeitnehmer/-innen-Pastoral. Ohne namhafte kirchliche Zuschüsse ist diese Aufgabe in Frage gestellt.

Um die Ertragslage des Hauses zu verbessern, hat das Betriebsseminar in den vergangenen Jahren vermehrt Gastkurse kirchlicher und sozialer Einrichtuungen aufgenommen. „Wir können aber nicht nur aufs Geschäft schauen, sondern müssen auch darauf achten, dass der Kern unserer Arbeit weitergeht“, meint Peter Schwarzenbacher. Er nennt vier Bereiche: die Aus- und Fortbildung der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/-innen in der Arbeitnehmer/-innen-Pastoral; die Arbeits(Industrie)-Praktika für Theologiestudierende; die Seminare für benachteiligte Berufsgruppen (Reinigungspersonal, Pflegehelferinnen etc.) sowie die Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Fragen im Licht der Soziallehre. „Gerade unsere eigenen Kernangebote aber kosten Geld, weil sie inhaltlich und pädagogisch speziell auf die Zielgruppen zugeschnitten werden müssen und weil die Kursteilnehmer/-innen finanziell meist nicht in der Lage sind, den vollen Pensionspreis zu zahlen“, betont Peter Schwarzenbacher.