BRIEF_KASTEN
1700 Zukunfts-Chancen
Seit den Neunziger-Jahren bietet die Stadt Linz „Sozialhilfearbeit“ an, die sie vor Jahren in „Jobimpuls“ umbenannt hat. 1700 Menschen, die am Arbeitsmarkt benachteiligt sind, haben hier einen Job bekommen.
1995 bekam Erika Pröll, Leiterin von Jobimpuls, den Solidaritätspreis der KirchenZeitung. Schon damals war die städtische Initiative für arbeitssuchende Menschen und Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen sowie sozial auffällige junge Menschen beeindruckend. So blieb es: Im Jahr 2010 wurden 362 Menschen beschäftigt!
Mit Toleranz. Erika Pröll hat auch viele Punks und Leute von der Straße unter ihre Fittiche genommen. Arbeit gibt Zukunft, Verständnis stärkt die Menschen. So kommt es vor, dass eine frühere Punkerin jetzt auf dem Weg zur Berufsreifeprüfung ist. „Es fehlt an der Toleranz den Jugendlichen gegenüber“, meint Frau Pröll, wenn sie an die gewöhnliche Ungeduld der Arbeitswelt mit Problem-Jugendlichen denkt. Bleiben diese hinter den Vorgaben zurück, verlieren sie rasch den Arbeitsplatz. „Die Jugendlichen haben Probleme. Wie sollten diese von heute auf morgen gelöst sein? Es werden zu viele Auflagen erteilt, die die Jugendlichen gar nicht erfüllen können.“ Sie gibt zu bedenken: „Wie oft muss man eigenen Kindern etwas sagen, bis diese entsprechend handeln!“ Sie ist überzeugt, dass die Jugendlichen nicht durch strenge Grenzen lernen, sondern durch Toleranz und dadurch, dass sie auch Fehler machen dürfen.
Arbeit und Sozialbetreuung. Bei Jobimpuls bekommen langzeitarbeitslose Menschen, Sozialhilfebezieher/innen und junge Menschen mit sozialen Defiziten sowie Menschen mit Beeinträchtigungen bis zu fünf Jahre Arbeit, Ausbildung und Unterstützung. Sie arbeiten 25 Stunden in der Woche, ihr monatlicher Bruttolohn beträgt 751,39 Euro. Die Jobimpuls-Mitarbeiter/innen arbeiten in städtischen Einrichtungen und Betrieben (etwa Seniorenzentren), aber auch in Vereinen (SOMA, Trödlerladen) und privatwirtschaftlichen Unternehmen. Jobimpuls leistet zudem Sozialbetreuung, etwa wenn Schulden zu regulieren sind oder die Wohnung nicht leistbar ist. Mitarbeiter/innen werden bei therapeutischen Maßnahmen wie Drogenentzug und Psychotherapie begleitet.
Statistisches. Jüngst sind bei Jobimpuls mehr Frauen als Männer beschäftigt, im Alter von 15 bis 65 Jahren. Als Bürohilfskräfte arbeiten etwa 20 Prozent, 80 Prozent sind als handwerkliche Hilfskräfte eingesetzt. Etwa ein Fünftel findet nach dem Austritt eine Arbeit am ersten Arbeitsmarkt, mehr als die Hälfte kann Leistungen vom AMS beziehen. In diesen Tagen fängt eine Schwarzafrikanerin bei Jobimpuls an. Erika Pröll fragte sie, wo sie arbeiten möchte. Die Schwarzafrikanerin meinte, einen Wunsch hätte sie schon, aber sie traut sich den gar nicht sagen. Die Jobimpuls-Leiterin ermutigte sie, wenn sie den Wunsch erfüllen kann, mache sie es gerne. „Denn wichtig ist die Freude an der Arbeit.“ Die Schwarzafrikanerin traute sich dann: „Ich will Schneiderin werden.“ – „Das will ich ihr ermöglichen“, sagt Pröll.
1995 bekam Erika Pröll, Leiterin von Jobimpuls, den Solidaritätspreis der KirchenZeitung. Schon damals war die städtische Initiative für arbeitssuchende Menschen und Menschen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen sowie sozial auffällige junge Menschen beeindruckend. So blieb es: Im Jahr 2010 wurden 362 Menschen beschäftigt!
Mit Toleranz. Erika Pröll hat auch viele Punks und Leute von der Straße unter ihre Fittiche genommen. Arbeit gibt Zukunft, Verständnis stärkt die Menschen. So kommt es vor, dass eine frühere Punkerin jetzt auf dem Weg zur Berufsreifeprüfung ist. „Es fehlt an der Toleranz den Jugendlichen gegenüber“, meint Frau Pröll, wenn sie an die gewöhnliche Ungeduld der Arbeitswelt mit Problem-Jugendlichen denkt. Bleiben diese hinter den Vorgaben zurück, verlieren sie rasch den Arbeitsplatz. „Die Jugendlichen haben Probleme. Wie sollten diese von heute auf morgen gelöst sein? Es werden zu viele Auflagen erteilt, die die Jugendlichen gar nicht erfüllen können.“ Sie gibt zu bedenken: „Wie oft muss man eigenen Kindern etwas sagen, bis diese entsprechend handeln!“ Sie ist überzeugt, dass die Jugendlichen nicht durch strenge Grenzen lernen, sondern durch Toleranz und dadurch, dass sie auch Fehler machen dürfen.
Arbeit und Sozialbetreuung. Bei Jobimpuls bekommen langzeitarbeitslose Menschen, Sozialhilfebezieher/innen und junge Menschen mit sozialen Defiziten sowie Menschen mit Beeinträchtigungen bis zu fünf Jahre Arbeit, Ausbildung und Unterstützung. Sie arbeiten 25 Stunden in der Woche, ihr monatlicher Bruttolohn beträgt 751,39 Euro. Die Jobimpuls-Mitarbeiter/innen arbeiten in städtischen Einrichtungen und Betrieben (etwa Seniorenzentren), aber auch in Vereinen (SOMA, Trödlerladen) und privatwirtschaftlichen Unternehmen. Jobimpuls leistet zudem Sozialbetreuung, etwa wenn Schulden zu regulieren sind oder die Wohnung nicht leistbar ist. Mitarbeiter/innen werden bei therapeutischen Maßnahmen wie Drogenentzug und Psychotherapie begleitet.
Statistisches. Jüngst sind bei Jobimpuls mehr Frauen als Männer beschäftigt, im Alter von 15 bis 65 Jahren. Als Bürohilfskräfte arbeiten etwa 20 Prozent, 80 Prozent sind als handwerkliche Hilfskräfte eingesetzt. Etwa ein Fünftel findet nach dem Austritt eine Arbeit am ersten Arbeitsmarkt, mehr als die Hälfte kann Leistungen vom AMS beziehen. In diesen Tagen fängt eine Schwarzafrikanerin bei Jobimpuls an. Erika Pröll fragte sie, wo sie arbeiten möchte. Die Schwarzafrikanerin meinte, einen Wunsch hätte sie schon, aber sie traut sich den gar nicht sagen. Die Jobimpuls-Leiterin ermutigte sie, wenn sie den Wunsch erfüllen kann, mache sie es gerne. „Denn wichtig ist die Freude an der Arbeit.“ Die Schwarzafrikanerin traute sich dann: „Ich will Schneiderin werden.“ – „Das will ich ihr ermöglichen“, sagt Pröll.
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