„Die Wirtschaft braucht das Potenzial der Frauen“

Vor allem am Land sei die Versorgung unzureichend, die Situation bei den unter Dreijährigen „dürftig“, so das Fazit der AK. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sei immer noch und vor allem für Frauen schwer umzusetzen. Zum Teil würden Einrichtungen länger geschlossen bleiben als gesetzlich erlaubt. OÖVP-Klubobfrau Margit Angerlehner sieht die Lage weniger drastisch: „Oberösterreich setzt den Ausbau der Kinderbildung und -betreuung konsequent fort. Nach dem Rekordjahr 2024/25 mit 83 neuen Krabbelstuben kamen 2025/26 weitere 56 neue Gruppen dazu.“ Angerlehner kritisiert, dass die Ergebnisse des Kinderbetreuungsatlas auf freiwilligen Mitteilungen basieren: „Nicht einmal zwei von drei Gemeinden haben an der Befragung teilgenommen. Der Kinderbetreuungsatlas ist somit unvollständig und daher überschaubar aussagekräftig.“ 
Dass es heuer mehr „weiße Flecken“ als im Vorjahr gibt, räumt auch die AK OÖ ein. An der jüngsten Erhebung haben sich 279 Gemeinden beteiligt. Für 159 Gemeinden könne heuer keine Aussage über die Qualität des Betreuungsangebots getroffen werden, da „immer mehr Bürgermeister:innen die Auskunft verweigern“, wie AK-Präsident Andreas Stangl sagt. Als Grund werde finanzieller Druck angenommen. Die AK fordert 
u. a. einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz ab dem zweiten Lebensjahr, eine finanzielle Absicherung für den Ausbau von Kinderbetreuung durch das Land sowie eine Ausbildungsoffensive für Fachkräfte. Angerlehner sagt, dass es bereits für mehr als 90 Prozent aller Kinder eine Betreuungsmöglichkeit bis 16 Uhr gebe. Die Anzahl der Mitarbeiter:innen wiederum sei in den vergangenen drei Jahren von 11.308 auf 13.565 gestiegen. 

Gute Entwicklungen

Zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf verweist das Land OÖ auf eine Studie der Universität Wien (2023). Nach dieser würden Mütter als häufigsten Grund für ihre Teilzeiterwerbstätigkeit den Wunsch nennen, ihre Kinder selbst zu betreuen. Finanzielle Aspekte würden weitaus seltener als ausschlaggebend genannt. 
Aus Sicht von WKOÖ-Vizepräsidentin Lisa Sigl, auch Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft, ist schon vieles in Sachen bessere Vereinbarkeit gelungen: „Noch nie gab es in OÖ so viele Gruppen. In vielen Betrieben ist Familienfreundlichkeit längst gelebte Praxis – nicht zuletzt, weil sie im Kampf um Fachkräfte davon profitieren. Auch für Selbstständige braucht es bessere Rahmenbedingungen, damit Unternehmertum und Mutterschaft zusammenpassen: eine monatliche Auszahlung des Wochengelds mit nur einem Antrag und einen Betriebszuschuss.“ Die Wirtschaft brauche das Potenzial der Frauen, sagt Sigl, und Kinderbetreuung sei dabei ein zentraler Standortfaktor. Eines von mehreren Best-Practice-Beispielen sei das „Netzwerk Familie“ im Ordensklinikum Linz. Seit fast 20 Jahren bietet es Informationen, Beratung und Unterstützungsangebote für die Mitarbeiter:innen. Dazu gehören etwa eine familienfreundliche Kinderbetreuung direkt am Arbeitsplatz, Gesundheitsförderung für die ganze Familie oder auch Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.